教师招聘面试高分经验及常见问题解析

教师招聘面试对于考生来说是一个很重要的关卡，下面我们就从面试技巧和常见问题两方面进行解析，帮助考生更好地备战教师招聘面试。

一、面试技巧

1、引语。在开头向考官表明你所要教授的科目、内容，可以让考官对你的授课方向有一个大致的了解。

2、普通话。使用标准的普通话非常重要，是教师的基本功之一。咬字清晰，语调抑扬顿挫，有节奏性，不要有口头禅。

3、音量。考官在这时候就是测试你是否具有教师的潜能，一个班级里的孩子大部分在三十个以上，如果音量过小可能会让考官觉得这个考生的嗓音不适合做教师。

4、仪态。抬头挺胸，目视前方，双手可随意放在身体的两侧或讲台上，腿不要乱抖动。面部表情不要太紧张，要面带微笑。

5、板书。粉笔字也是教师的基本功，除了字要公整之外板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边。

6、试讲。授课要注意启发性，多提问，多时间让学生思考，自由讨论。授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。

二、常见问题及答案举例

1、新课改与新课程标准的价值取向是什么？

新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。

2、为什么学生会偏科？

学生偏科有很多因素，但兴趣、态度是最主要的。有心去学一门功课，无论周围有什么影响你，你都可以坚持下去。兴趣也很重要，只要你有这个心去学习，不管你是否喜欢这门功课，你都会变得更感兴趣。

3、教学的最重要特质是什么？

敬业、爱生、扎实的专业知识是基础，身理和心理的健康、得到社会的认可和支持、学生满意、喜欢听课、师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等都是教学的重要特质。

通过以上面试技巧和常见问题的解析，相信考生们可以更好地备战教师招聘面试。