特岗考试与教师招聘考试内容的区别

特岗考试和教师招聘考试都是教师招聘的一种形式，但两者的考试内容有所不同。首先，特岗教师考试的内容包括专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。而教师招聘考试的内容则更加广泛，除了专业基础知识外，还会涉及到文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

在笔试内容上，特岗教师考试主要注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。而教师招聘考试则更多地注重学科知识和教学能力的测试，满分一般在100分左右。

总的来说，特岗考试和教师招聘考试在内容和重点上都有所不同，应聘者需要根据自己的情况选择适合自己的考试。同时，在备考过程中，应聘者也需要根据考试内容和要求进行有针对性的准备，才能更好地应对考试。