教师招聘考试每年组织多次,包括区级、省直、市直、所属县等不同级别的考试。一般在5-8月份集中举行,具体时间和地点需要查看各省份公告。教师招聘考试主要采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试内容主要包括学科专业知识和教育理论知识,有些地区还包括公共基础知识。面试约占成绩的40%,包括试讲和说课两种,主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。教师招聘考试具体时间和内容因地区而异,具体以当地招聘公告为准。