安徽教师招聘考试分数线及计算方式

安徽教师招聘考试是一项重要的选拔教师的考试，其分数线和计算方式备受关注。笔试和面试分别占据了考试总成绩的50%。具体来说，笔试成绩由《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成。每科满分为120分，合成笔试成绩最低分数线为60分。如果考生达不到最低分数线，或有一科无成绩，将无法进入下一环节。面试主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。面试总分为100分，60分为合格分数线。如果面试成绩不合格，将不计算总成绩。最终的总成绩是笔试成绩和面试成绩加权平均得出。具体来说，总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）。打分一般为去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。需要注意的是，不同岗位和报考人数的不同，分数线也会有所差异，具体信息请关注当地官方网站。