小学教师招聘考试科目分析

小学教师招聘的考试科目一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三个方面。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分；学科专业知识则与所报考的学科相关；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。

在面试方面，小学教师招聘一般通过试讲、说课、结构化面试等形式进行考察。试讲是模拟上课的情景，要在口语、身体语言和教学技能方面进行展示，面对的既可能是学生（在面试中一般是无生试讲），也可能是领导、同行、考官；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官；结构化面试则是问答形式，考察的内容包括个人情况、教育理念、职业规划等。除此之外，还有其他形式的面试。

总之，小学教师招聘考试科目与形式因地区而异，但教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三个方面都是必考内容，同时注意各种面试形式的准备和应对。