教师招聘的考试科目因地区而异,但一般会包括以下几类:教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识。对于小学教师招聘而言,学科专业知识会以小学各学科的知识为主要考察内容。而教育基础知识则会包括教育学、心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等方面的内容。公共基础知识则可能会考察天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等方面的知识。
面试部分通常分为试讲和说课两个环节。试讲是指候选人需要模拟上课情景,向考官展示自己的口语表达、身体语言和教学技能。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述,讲述如何上这堂课。其他形式的面试可能还包括结构化面试等。总之,面试环节主要考察候选人的教学能力、沟通能力和领导能力。
以上是关于教师招聘小学考哪几门的介绍,具体考试科目内容还需根据当地招聘公告信息而定。