教师招聘考试难度大吗？教招面试流程复杂考试内容繁多

教师招聘考试是一项选拔性考试，竞争相当激烈。根据2022年的数据来看，很多地区都是几十个人竞争一个岗位，有些岗位的报录比更是惊人。教招属于岗位招聘类考试，通过教资考试之后才可以进一步参加教师招聘的考试。教招笔试科目内容繁多，覆盖心理学、教育学、师德法律法规、时政还有学科内容，记忆量非常大。

一般来说，通过面试的人数是通过笔试人数的三分之一。但是，教招面试流程复杂，难度大大提高。主要考片段教学和答辩。片段教学是根据某个指定的文章中的某个片段，在规定时间内完成教学设计并以评委为听课对象进行模拟课堂教学的行为。考试过程中的片段教学需要让评委从考生的片段教学中读出教学内容以外的更多东西，对考生的全面考核。答辩则是对考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面进行综合考查，一旦回答不符合评委预期，面试分数也就可想而知了。

虽然教师招聘考试难度大，但是我们依旧在努力，想要教招上岸，坚持不懈是关键。多做题、多练习、多总结，才能在教师招聘考试中取得好成绩。