事业单位教师招聘考试的内容主要包括公共基础知识和职业能力倾向测验两部分。其中公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;职业能力倾向测验则主要考察应聘者的综合应用能力和写作能力。相比之下,教师招聘考试的内容则包括公共基础知识和教学基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。教学基础知识包括教育学、心理学等专业知识。另外,报考教师招聘考试需要先拥有教师资格证,非师范专科生不得报考。而事业单位联考则要求全日制本科及以上学历即可报考,一般不限专业。因此,两者的考试内容和报考条件存在较大区别。