教师招聘笔试通过率如何？

教师招聘考试是选拔性考试，而且通过教资考试之后，才可以进一步参加教师招聘的笔试考试。以2022的数据来看，竞争相当激烈，很多地区都是几十个竞争一个岗位，更有甚者，例如漳州市招商局的小学数学教师岗位183个人竞争两个岗位，报录比达到惊人的91.5:1。笔试考试科目内容多，覆盖心理学、教育学、师德法律法规、时政还有学科内容，记忆量非常的大。但是，教师招聘笔试通过率并不是很高。一般来说，通过面试的人数是通过笔试人数的三分之一。也就是说，大约有三分之二的考生在笔试环节被淘汰了。这也说明了教师招聘笔试的难度之高。考试的难度虽然高，但是只要有良好的备考方法和坚持不懈的努力，就一定能够取得好成绩，顺利通过教师招聘笔试。