教师招聘和事业单位的区别主要体现在考试内容和报考条件方面。在考试内容方面,教师招聘考试包括公共基础知识和教学基础知识两部分,而事业单位考试包括公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力三部分。此外,教师招聘考试的教学基础知识包括教育学、心理学等专业知识,与教师专业相关;而事业单位考试的职业能力倾向测验则更偏重于综合能力的测验,与专业相关性较小。在报考条件方面,教师招聘需要持有相应学科教师资格证,非师范专科生不得报考,而事业单位则一般要求全日制本科及以上学历。因此,考生在选择报考对象时需要根据自己的专业背景和资格条件进行合理的选择。