教师招聘考试科目及形式

教师招聘的考试科目因地区而异，一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等科目。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分；学科专业知识则与报考的学科相关；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。幼儿阶段的教师招聘考试内容则主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。

面试一般通过试讲、说课、结构化面试等形式考察。试讲是一种模拟上课的形式，需要将考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。结构化面试则是问答形式，考察的内容一般与教学相关，例如在什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。

总之，教师招聘考试科目和形式因地区而异，需要考生根据当地的公告信息进行准备和复习。在面试中，试讲和说课是主要的考察形式，需要考生做好充分准备和展示自己的教学技能。