教师招聘考试笔试科目及面试形式

教师招聘的考试科目没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。笔试一般有以下三类，多数地区会选择其中两类来考察：教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。幼儿阶段的教师招聘考试内容为：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。其中，公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。而面试一般通过以下形式考察：试讲、说课、结构化面试和其他。试讲是指通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，需要将考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。结构化面试则喜欢考问答形式，大多数问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。以上是教师招聘考试笔试科目及面试形式的简单介绍。