教师编制考试和教师招聘考试哪个先考？

教师编制考试和教师招聘考试都是招聘教师的考试，但是两者有很大的区别。教师编制考试是政府、人社局、教育局等统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，而教师招聘考试则包括了各种类型的招聘教师的考试，如特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。

那么，哪个应该先考呢？其实，这取决于个人的情况。如果你想要在国家体制内工作，那么先参加教师编制考试更好，因为通过教师编制考试后，你可以成为事业单位工作人员。而如果你想要在某个学校担任临聘人员或者是代课教师，那么你需要参加该学校的教师招聘考试，这种情况下，教师招聘考试可以先考。

需要注意的是，教师编制考试和教师招聘考试是有区别的，不要混淆。教师编制考试是由政府、人社局、教育局等统一组织的考试，而教师招聘考试则由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。此外，教师招聘考试的考试形式和大纲也没有统一规定，不同省份、不同学校的考试内容也不尽相同。

综上所述，教师编制考试和教师招聘考试各有优劣，选择哪个先考需要根据自己的情况来决定。但是需要注意的是，无论选择哪个先考，都需要认真复习相关内容，提高自己的竞争力。