教师招聘考试安排：时间、内容、方式

教师招聘考试每年都会在不同的时间举行，每个省、每个地区的安排都有所不同。以河北石家庄为例，每年大约会有6-10次考试，包括区级招聘、省直、市直招聘以及所属县招聘等。考试时间一般集中在5、6、7、8月份，一年举行多场考试。

教师招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试时间大部分为120分钟，不同地区考试时间可能不太一样，具体需要看各省份的公告。笔试内容主要包括三种：第一种是学科专业知识和教育理论知识，如教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关知识；第二种是学科专业知识和公共基础知识，公共基础知识有不同，可能包括文史、法律、数学、政治、时事等综合知识；第三种是职业能力倾向测验和教育基础知识，这种情况比较少见。具体以考试公告为准。

面试约占成绩的40%，主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。面试包括试讲和说课两种，可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。教师招聘考试旨在选拔优秀的教育人才，提高教育教学质量，为培养更多的优秀人才做出贡献。