教师招聘考试并没有统一的合格分数线。但是笔试每科满分为120分,按照《教育综合知识》占40%,《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分,如果考生达不到最低分数线,或者有一科无成绩的,就会取消进入下一环节资格。同时,教师招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。具体到小数点后两位,尾数四舍五入。不同地区的招聘公告可能会有不同的计算方式,需要仔细查看。