特岗教师和教师招聘考试虽然都是为了选拔合适的教师,但它们的考试内容还是有所不同的。一般来说,特岗教师考试注重测试应试者的专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识,而教师招聘考试则更加注重应试者的综合素质以及公共基础知识,如文史、法律、数学、政治、时事等。