哪个留学中介能够提供更多优惠？这里有最新的促销活动

在选择留学中介时，很多人都会犯愁，毕竟市面上有很多知名的留学中介机构。那么，哪个留学中介更值得选择呢？下面我们来介绍几家知名的留学中介机构。

新东方前途出国

新东方前途出国是一家历史悠久、业务范围广泛的留学中介机构。它的前身是1996年成立的新东方出国咨询服务中心。如今，它已经发展成为覆盖全国40个城市、海外3个城市的分公司网络。新东方前途出国提供的服务包括考试指导、留学规划、背景提升、学校申请、奖学金申请、签证服务、职业规划等方面。与几十个国家和地区的众多教育机构建立了良好的合作关系。如果你希望一站式留学服务，新东方前途出国是一个不错的选择。

新通留学

新通留学是中国领先的国际化教育集团，成立于1996年。它的核心业务涵盖游学、语培、国际课程、留学规划、海外投资、K12学科辅导等领域。新通留学主要涉及美国、英国、澳洲、加拿大、欧洲、亚洲、香港等国家地区，为学生提供个性化全方位的国际教育服务。作为一家做培训起家的留学中介机构，新通留学在留学和语培方面都有着丰富的经验和优势。

启德留学

启德留学是中国较早聚焦于国际教育一站式服务的企业，创立于1996年。它具有雄厚的国际教育资源优势，在35个城市设立了58家分支机构，并在中国香港开设了公司。启德留学的业务涵盖美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、欧洲、亚洲等国家。作为一家做培训起家的留学中介机构，启德留学在申请欧洲国家留学方面有着很大的优势。

综上所述，新东方前途出国、新通留学和启德留学都是知名的留学中介机构，它们在留学领域有着丰富的经验和优势。根据自己的需求和预算，选择一家合适的留学中介机构，将会为你的留学之路提供更好的支持和帮助。

工作满负荷的顾问老师容易忽视你

每一位负责老师，不管是文案还是顾问，都应该有工作量的上限。公司如果无限的接单和安排工作，必定导致流水线标准化生产，降低质量，学生提供的申请材料将丧失个性，所以一定要确定机构顾问老师在你身上能够花上多长时间，帮助你做留学指导。负责任的顾问不会一下子辅导多位学员的，也不会一味的多签约学生，只想多挣钱。

然而，很多时候，我们可能会发现自己的顾问老师似乎没有给予足够的关注和支持。这是因为顾问老师通常会面临工作满负荷的情况，导致他们无法充分照顾到每一个学生的需求。

工作满负荷的顾问老师容易忽视你，主要有以下几个原因：

1. 时间压力

顾问老师通常需要处理大量的学生案件，每个案件都需要耗费大量的时间和精力。他们可能需要审核申请材料、与学生进行面试、撰写推荐信等等。由于时间有限，顾问老师可能无法在规定的时间内完成所有的工作，这就导致了他们必须加班加点，从而忽视了一部分学生的需求。

2. 人力资源不足

有些留学机构的顾问团队可能人手不足，无法满足所有学生的需求。即使顾问老师想要给予每个学生更多的关注和支持，但由于人力资源的限制，他们也只能尽力而为。

3. 学生数量过多

一些知名的留学机构可能会吸引大量的学生前来咨询和申请。虽然这是一个好的现象，但同时也给顾问老师带来了很大的压力。如果学生数量过多，顾问老师可能无法充分照顾到每一个学生，从而导致一些学生被忽视。

尽管工作满负荷的顾问老师容易忽视你，但我们也可以采取一些措施来解决这个问题：

1. 提前预约

如果你知道自己需要顾问老师的帮助，最好提前预约。这样可以确保顾问老师有足够的时间来为你提供支持和指导。

2. 主动沟通

如果你有任何问题或需求，不要犹豫，主动与顾问老师进行沟通。通过与顾问老师的交流，你可以更好地了解自己的申请进度，并及时解决问题。

3. 寻求其他资源

除了顾问老师，还有很多其他资源可以帮助你进行留学申请，例如留学论坛、留学社群等等。你可以利用这些资源来获取更多的信息和支持。

总之，工作满负荷的顾问老师容易忽视你，但我们可以采取一些措施来解决这个问题。只要我们主动与顾问老师沟通，提前预约，并寻求其他资源的帮助，就能够获得更好的留学指导和支持。

留学中介机构的管理模式经常被我们忽略。如果我们到一家餐厅吃饭，遇到一个不好的服务员，是服务员的错，还是这个餐厅的错？我认为是餐厅。因为餐厅的管理糟糕，所以你就会遇到一个服务不好的服务员。海底捞的服务员，如果不在海底捞，并不能展现和海底捞同样服务品质。同样的员工，在不同的管理下，会体现不同的工作质量。

我们很容易比较机构和机构之间老师的不同：是不是硕士，是否出过国，是否托福高分？即使你把所有的因素都做过对比，你对好老师的判断也经常是错的。一个老师是否对孩子有帮助，更多的是老师的能量，而不是能力。所谓能量，就是老师的微笑，对孩子的爱，对教育的热情。这些东西很难量化。但是这些能量，在一个管理好、文化好的企业更容易激发出来。管理就是启发员工的善意。

如果你看到两个机构，案例同样多（同样真实），产品一致、价格一致、环境一致，那么就选择管理更好的机构。通常，这种管理容易被你的感性捕捉到，要大胆相信自己的感知。就是觉得：我和这个老师聊很舒服，我到这个机构很舒服，至于为什么，我不知道。有些家长不敢相信自己的感性判断，总觉得背后肯定还有大道理。其实，感性往往是理智的放大。