带你了解好的出国留学机构的特点和优势

很多学生和家长在选择留学机构时会纠结是选择顾问还是选择机构，其实这不是一道选择题，因为判断机构的专业性是选择专业顾问的前提和基础。下面给大家分享一些判断留学机构团队是否靠谱且专业的方法。

1. 看团队是否完整

一个靠谱的留学机构团队应该是由顾问老师、后期规划人员、文案人员、面试培训老师以及行政人员、客服人员等组成的。因为留学申请是一个复杂且不算短的过程，需要各个环节的协作才能保障质量。

2. 成功案例数量与比例

看机构不能只看成功数量，而是要看申请数量和成功申请的比例才能判断留学机构的熟练度。如果一个机构的成功案例数量很多，但申请数量也很多，那么成功比例就不高，说明机构的质量有待商榷。

3. 同学的好评如潮

学生们的口碑是机构的重要考核要素，可以通过学生们的评价来判断机构的成功。如果一个机构的学生们都对他们的服务赞不绝口，那么这个机构应该是靠谱且专业的。

4. 公司运营年限

新开机构或只开了几年的机构在团队的建设和发展上还不够成熟，而且有可能会有跑路或者倒闭的危险，所以运营年限越久证明机构越成功。

5. 留学顾问工作年限

有些机构的顾问都是刚毕业的学生，根本没有顾问工作经验，老顾问可以熟练地规划、把控、解决各种问题。

6. 专业的选校选专业问卷

因为学生们的专业不同，所以对应的顾问应该是对这个专业、学校都熟知、了解才可以，给到问卷也必须个性化。

选择留学机构，实质上就是选择留学服务团队。而留学机构团队的专业性是体现在方方面面的，要从细节出发才能更好地为学生服务。

在选择一个留学中介机构时，我们往往会关注他们的师资力量、教学资源以及学生的录取率等硬性指标。然而，我们很容易忽略一个非常重要的因素，那就是管理模式。一个良好的管理模式对于一个机构来说至关重要。

想象一下，当我们去一家餐厅用餐时，如果遇到一个不友好、服务不周到的服务员，我们会认为这是服务员个人的问题，还是餐厅整体的问题呢？我认为，这是餐厅整体管理的问题。一个好的管理模式可以激发员工的工作热情，提高服务质量，使顾客得到更好的体验。

同样的道理，留学中介机构的管理模式也会直接影响到学生的学习体验和成果。一个管理良好的机构能够为学生提供更好的教学环境和资源，激发他们的学习兴趣和动力。而一个管理混乱、文化不好的机构，则很难给学生带来积极的影响。

很多时候，我们容易比较不同机构之间的老师差异。我们会关注老师的学历、经验以及托福成绩等硬性指标。然而，一个好的老师对于学生的帮助更多是来自于他们的能量，而不仅仅是他们的能力。所谓能量，就是老师的微笑、对学生的关爱以及对教育事业的热情。这些无法被量化的因素，在一个管理好、文化好的机构中更容易被激发出来。

如果我们看到两个机构，他们的案例数量相同，产品和价格也一致，那么我们应该选择管理模式更好的机构。通常情况下，我们对于一个机构的管理模式会有直观的感知。我们会觉得和某个老师聊得很舒服，或者在某个机构待得很舒适，虽然我们不知道具体原因。有些时候，我们不敢相信自己的感性判断，总觉得背后一定还有更大的道理。然而，感性判断往往是理性判断的放大，我们应该勇敢相信自己的感知。

在选择留学中介机构时，我们不仅要关注硬性指标，还要关注管理模式。一个良好的管理模式可以为学生提供更好的学习环境和资源，激发他们的学习兴趣和动力。因此，我们应该选择那些管理模式更好的机构，给自己和孩子一个更好的留学体验。