logo
留学中介   >   中介选择   >   留学公司哪家好?专业测评告诉你最适合你的留学机构!

留学公司哪家好?专业测评告诉你最适合你的留学机构!

2024-11-25 08:04:29浏览300

小芷吖✨

1留学公司哪家好

留学公司哪家好

在选择留学公司时,很多人都会犯愁。毕竟,留学是一项重要的决策,需要专业的指导和全方位的服务。这里介绍三家知名的留学公司,它们分别是新东方前途出国、新通留学和威久留学。

1、新东方前途出国

新东方前途出国是教育界的先驱者,起源于1996年的新东方出国咨询服务中心。如今,它已经发展成为覆盖全国40个城市、海外3个城市的大型留学公司。新东方前途出国提供广泛的服务,包括考试指导、留学规划、背景提升、学校申请、奖学金申请、签证服务、职业规划等。与几十个国家和地区的教育机构建立了良好的合作关系。新东方前途出国以其强大的培训后盾而闻名,可以为学生提供一站式的留学服务。

2、新通留学

新通留学成立于1996年,如今已经发展成为中国领先的国际化教育集团。新通的核心业务涵盖游学、语培、国际课程、留学规划、海外投资、K12学科辅导等领域。它主要涉及美国、英国、澳洲、加拿大、欧洲、亚洲、香港等国家地区,提供个性化全方位的国际教育服务。新通留学以其稳定的学生数量和口碑良好的服务质量在杭州及南方留学市场具有较大的影响力。

3、威久留学

威久留学成立于1998年,专注于国际高等教育。目前,在全国范围内拥有14家分公司,并设立了多家境外办事机构。威久留学与英、美、澳、加、欧、亚等众多国家和地区的院校建立了长期、稳定的合作关系。威久留学在英国留学业务方面有着无法撼动的地位,并几乎成为所有英国学校的校代。每位学生都会配备3位老师,包括咨询顾问老师、文书老师和专业人士组申请老师,确保提供优质的留学服务。

综上所述,新东方前途出国、新通留学和威久留学都是知名的留学公司,它们在不同方面有着各自的优势。选择留学公司时,可以根据个人需求和留学目标来进行选择,以获得最合适的服务和支持。

2要学会判断留学顾问的专业度

留学申请是一个复杂而关键的过程,选择一位专业的留学顾问或机构老师对于成功获得offer至关重要。但是,如何判断一位顾问是否真的专业呢?下面给大家分享两个方法。

方法一:查看工作经历证明

首先,我们可以查看顾问的工作经历证明。一位专业的留学顾问的教育背景可以比较宽泛,但是他们的职业经历需要相对集中。如果一个顾问去年还在做房产销售,今年突然转行做留学申请顾问,那么他的专业度就值得怀疑了。因此,通过查看顾问的工作经历证明,我们可以初步了解他们的专业背景和从业经验。

方法二:查看成功案例和联系方式

其次,我们可以要求顾问出示他们以往的申请成功案例,并提供这些案例中学生的联系方式。成功案例的数量和质量是评判一位留学顾问专业度的重要指标。如果顾问只展示成功案例,却不提供相应学生的联系方式,那么这些案例可能是虚假的或者从其他顾问那里借来的。因此,我们可以通过联系这些学生,了解他们对顾问的评价和建议,从而判断顾问的专业水平。

总结起来,选择一位专业的留学顾问或机构老师是留学申请成功的关键所在。我们可以通过查看顾问的工作经历证明和成功案例以及联系方式,来判断他们的专业度。只有选择到真正专业的顾问,我们才能得到更好的指导和帮助,提高留学申请的成功率。

3选机构时有些直觉是值得相信的

选机构时有些直觉是值得相信的

在选择留学中介机构时,我们经常会被各种因素所干扰,比如老师的背景、产品价格等。然而,有时候我们的直觉也是很重要的参考因素。就像去一家餐厅吃饭,如果你感觉到服务员的态度不好,那可能是这家餐厅的管理出了问题。同样的道理,一个机构的管理模式也会影响到老师的表现。

我们经常会对比不同机构的老师:是否有硕士学位、是否有海外留学经历、是否有高分托福成绩等等。但是,即使我们做了这么多的对比,我们对于一个好老师的判断仍然可能是错误的。因为一个老师是否对学生有帮助,更多的是取决于他们的能量,而不仅仅是他们的能力。这种能量包括微笑、对学生的关爱以及对教育的热情。然而,这些东西很难用数据来衡量。但是,在一个管理良好、文化好的机构中,这些能量更容易被激发出来。好的管理就是能够激发员工的善意。

所以,当你面对两个机构,他们的案例数量一样多,产品和价格也一样,甚至环境也相似的时候,你可以选择管理更好的机构。通常情况下,你的感性判断是正确的。你可能会觉得:“我和这个老师聊得很舒服,我来这个机构很放心。”尽管你不知道具体原因,但是你的感性判断往往是理智的放大。

在选择机构时,我们也可以借鉴一些其他平台上的用户评价。这些评价可能会提供一些有用的信息,但是我们要注意筛选。有些评论可能是虚假的,有些可能是被恶意操作的。所以,我们要保持警惕,并且相信自己的感性判断。

总之,选机构时有些直觉是值得相信的。我们不仅要关注老师的背景和能力,还要关注机构的管理模式和文化氛围。只有在一个良好的管理环境下,老师才能够充分发挥自己的能量,为学生提供更好的教育服务。

THE END