比较好的留学中介机构有很多,其中包括新东方前途出国、新通留学和启德留学。这些机构都是做培训起家的,因此具有强大的师资力量和教育资源优势。它们提供的留学服务范围广泛,包括考试指导、留学规划、背景提升、学校申请、奖学金申请、签证服务、职业规划等方面,能够为学生提供一站式服务。
新东方前途出国成立于1996年,发展至今分公司已覆盖全国40个城市、海外3个城市。与几十个国家和地区的众多教育机构建立了良好的合作关系。新东方前途出国留学可是教育界的先驱者,希望做一条龙服务的学生可以考虑它。
新通留学创立于1996年,目前已成长为中国领先的国际化教育集团,主要涉及美国、英国、澳洲、加拿大、欧洲、亚洲、香港等国家地区,量身定制个性化全方位国际教育服务。从学生数量来看,服务质量口碑也处于上游水平,在南方留学市场很有影响力。
启德留学是国内从事留学规划与出国培训的国际教育机构,具有雄厚的国际教育资源优势,在35个城市设立了58家分支机构,并在中国香港开设了公司。业务涵盖美国,英国,加拿大,澳大利亚,新西兰,欧洲,亚洲等国家。申请欧洲国家留学它家很有优势。
总之,新东方前途出国、新通留学和启德留学都是非常不错的留学中介机构,可以帮助学生实现留学梦想。如果你需要留学服务,可以考虑选择这些机构中的一家。
在选择留学机构时,考察顾问和机构的专业能力是必不可少的,但是还要注意顾问的工作负荷量。一些机构没有对老师带的学生数量进行限制,这会导致老师无法给每个学生提供良好的服务,要么是老师自身水平问题,要么是精力有限的问题。
而一些高端留学机构,在老师的申请经验上显得更专业一些。因为他们有主做的国家,所以老师之间不会存在沟通障碍;因为每个老师有带学生的数量限制,所以每个老师能够有充足的时间和精力去为每一个学生服务,而不会出现因为带的学生太多而敷衍了事的现象。
因此,在选择留学机构时,不仅要看顾问和机构的专业能力,还要考虑顾问的工作量。选择那些有明确带生数量限制的机构,可以更好地保障每个学生得到良好的服务。
机构管理模式的好坏非常重要,这是海外留学家长们选择留学中介机构时必须要考虑的因素之一。但是,我们经常会忽略这一点。一个好的管理模式可以激发员工的工作热情,提高服务质量,从而给客户带来更好的体验。
就像去一家餐厅用餐,如果服务员的服务态度不好,我们很容易就会把责任归咎于服务员。但是,如果这个餐厅的管理糟糕,员工没有得到良好的培训和管理,那么这种问题就会经常出现。同样的道理,一个留学中介机构的老师,如果没有得到好的管理和培训,就很难给留学生家长提供优质的服务。
在选择留学中介机构时,我们经常会比较老师的背景和能力,但是这些并不能完全决定一个老师是否适合教育孩子。更重要的是老师的能量,即对孩子的爱和对教育事业的热情。这些东西很难量化,但是在一个管理好、文化好的企业里,员工往往更容易发挥自己的能量。
所以,当我们看到两个留学中介机构,在价格、产品、环境等方面都差不多的情况下,就应该选择管理更好的那一个。好的管理模式可以激发员工的善意,提高服务质量,让留学生和家长们获得更好的体验。当然,在做出决定之前,我们也可以依靠自己的感性判断。如果你觉得和这个机构的老师聊得很舒服,或者在这个机构里感到很舒适,那么就大胆相信自己的感知吧。感性往往是理智的放大,而好的管理模式可以让感性更容易被激发出来。