经济师与人力资源管理师哪个更好？

经济师与人力资源管理师是两个不同的职称。虽然二者都是从事企业管理和经济领域的工作，但是它们的适用范围、考试制度和发证机关等方面都有所不同。在选择职业方向时，需要根据个人兴趣和职业规划来选择。具体比较如下：

（1）适用范围和侧重方向不同：

人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业的人力资源管理工作，职责是负责企业员工的招聘、培训、考核、薪酬等工作。而经济师（职称）则可以从事更广泛的领域，比如金融、工商管理、旅游、保险等领域的工作。

（2）考试制度不同：

人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，考试内容主要包括人力资源管理相关的知识和技能。而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级，考试内容则更加广泛，包括经济学、财务会计、市场营销等多个领域的知识。

（3）发证机关不同：

人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，具有较强的实用性。而经济师（职称）证书则由人事部颁发，具有较强的权威性。

总之，经济师和人力资源管理师都是很好的职业选择，但是需要根据自己的兴趣和职业规划来选择。如果您对企业的人力资源管理工作比较感兴趣，那么可以选择人力资源管理师；如果您想要从事更广泛的经济领域工作，那么可以选择经济师。无论选择哪个职业，都需要不断学习和提高自己的知识和技能，才能更好地适应职业发展的需要。