中级人力资源管理师考试科目及题型

中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分。其中，《理论知识》部分的题型主要为单项、多项选择题，考察考生对人力资源管理领域的基础知识掌握情况。《专业技能》部分则考察考生在实际操作中解决问题的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。最后，《综合评审》部分则是论文和论文答辩，考察考生的综合素质和对人力资源管理领域的深入理解。

在具体考试内容方面，中级人力资源管理师考试涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分，考生需要对这些领域的相关知识点有深入的了解和掌握。同时，考生还需要注重实践应用，对人力资源管理领域的案例进行分析和解决问题。

总之，中级人力资源管理师考试是一个综合素质和实践能力并重的考试，考生需要全面掌握人力资源管理领域的知识和技能，注重实践操作和案例分析，才能顺利通过考试。