人力资源管理师考试科目及相关内容

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目也相同。

《理论知识》的题型为单项、多项选择题，主要考察考生对人力资源管理相关基础知识的掌握程度。

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

《综合评审》包括论文和论文答辩。考试的内容主要是对人力资源管理实践的应用能力进行考察。考生需要根据一定的话题或案例撰写论文，并通过论文答辩展示自己的理论水平和实践能力。

以上是人力资源管理师考试科目及相关内容的介绍，希望对考生们有所帮助。