中级经济师与人力资源管理师的差异

中级经济师和人力资源管理师都是职业技能证书，在职场上有着不同的应用和价值。以下是两者之间的区别：

一、适用范围和侧重方向不同

中级经济师的适用范围要比人力资源管理师广，可以涉及到多个领域，如人力、金融、工商管理、旅游、保险业等。而人力资源管理师主要从事企业方面的工作，侧重于人力资源管理、招聘、培训等方面。

二、考试制度不同

中级经济师和人力资源管理师的考试制度也不同。中级经济师设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级，而人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级。各地自行组织考试，考试难度和内容也有所不同。

三、发证机关不同

中级经济师和人力资源管理师的证书发证机关也不同。中级经济师证书由人事部颁发，而人力资源管理师（职业技能鉴定）证书则由人社部授权的第三方评价机构颁发。两者的证书都具有一定的职业资格认证作用，但发证机关不同。

综上所述，中级经济师和人力资源管理师在职业技能认证、应用范围、考试制度和发证机关等方面存在较大差异。根据个人的职业规划和兴趣爱好选择适合自己的职业技能证书，才能更好地提升自己的职业竞争力和发展空间。