人力资源管理师考试科目及内容介绍

人力资源管理师证书是国家职业资格证书之一，拥有该证书可以证明持有人在人力资源管理领域具备一定的理论知识和实践能力。那么，人力资源管理师证书都考什么呢？

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，题型主要是单项、多项选择题、计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容主要涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

三级、四级人力资源管理师考试科目同样包括《理论知识》、《专业技能》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容同样涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

此外，一级至四级人力资源管理师考试中，还有《综合评审》这一科目。该科目包括论文和论文答辩，考试内容主要是以实际案例为基础，结合理论知识进行分析和解决问题。

总的来说，人力资源管理师证书考试的科目和内容都比较全面和综合，考生需要掌握一定的理论知识，并具备实际操作能力，才能通过考试获得证书。