人力资源管理师和经济师的区别

人力资源管理师和经济师都是与企业管理相关的职业，但它们之间还是存在一些区别的。具体来说，主要表现在以下三个方面：

一、适用范围和侧重方向不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，而经济师（职称）的从业范围则要大很多，像人力、金融、工商管理、旅游、保险业都可以从事相关工作。因此，经济师更注重经济领域的专业知识，而人力资源管理师则更注重人力资源管理方面的技能。

二、考试制度不同

人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级，考试也由国家统一组织。

三、发证机关不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，具有一定的权威性。而经济师（职称）证书则由人事部颁发，更具有官方认可度。

总的来说，虽然人力资源管理师和经济师都是与企业管理相关的职业，但在具体的适用范围、考试制度和发证机关等方面还是存在一定的差异。如果你想要从事这两个职业中的一种，建议根据自己的兴趣和专业背景做出选择。