人力资源管理师考试科目及内容

人力资源管理师考试科目分为一级、二级、三级、四级，其中一级和二级人力资源管理师考试科目相同，包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级和四级人力资源管理师考试科目也相同，包括《理论知识》和《专业技能》。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》包括论文和论文答辩。考试要求考生掌握人力资源管理的相关理论知识，具备人力资源管理实践能力，同时具备一定的综合素质和创新能力。考试通过后，考生将获得相应的人力资源管理师证书，成为具有一定资历和专业能力的人力资源管理人员。