人力资源管理师与经济师的区别

人力资源管理师和经济师是两种不同的职业，虽然有些相似之处，但也有很多不同的地方。其中，主要的区别在以下三个方面：

一、适用范围和侧重方向不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）的主要从事行业是企业，而经济师（职称）则更广泛，包括人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业。因此，两种职业的侧重方向也有所不同，人力资源管理师更注重企业内部的人力资源管理工作，而经济师则更注重宏观经济分析和预测。

二、考试制度不同

人力资源管理师共设有四个等级，即一级、二级、三级和四级，每个等级都有对应的考试内容和标准。而经济师则设有初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级，同样每个等级都有相应的考试内容和标准。不同的是，人力资源管理师的考试由各地自行组织，而经济师的考试则由人事部组织。

三、发证机关不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书则由人事部颁发。这也意味着，两种职业的证书具有不同的权威性和可信度。

综上所述，人力资源管理师和经济师虽然有些相似之处，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面却存在明显的差异。因此，在选择职业时，需要根据自己的兴趣爱好和职业规划来做出选择。