新版人力资源管理师考试科目及内容

新版人力资源管理师考试分为一级、二级和三级、四级，其中一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目也相同。具体科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》是单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》则包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

为了更好地备考，考生可以多做练习题、复习重点知识点，同时也要注重实践经验的积累。只有在理论知识和实践技能的双重支持下，才能顺利通过新版人力资源管理师考试。