人力资源管理师成绩合格标准

人力资源管理师考试的成绩合格标准为60分。考试卷面分值总分为100分，采用闭卷笔试方式进行理论知识考试。专业技能考核则以小组讨论和情景测试的形式进行。无论是理论知识考试还是专业技能考核，都采用百分制评分，60分以上为合格分数。合格成绩的有效期为两年。

人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。综合评审主要是对考生的综合素质和能力进行评估。综合评审的具体内容和方式由考核机构确定。

总之，想要成为合格的人力资源管理师，考生需要在理论知识考试和专业技能考核中达到60分以上的成绩。同时，还需要通过综合评审的审核。只有获得合格成绩的考生才能获得人力资源管理师资格证书。