企业人力资源管理师主要干什么的

企业人力资源管理师是负责组织和实施企业人力资源管理的专业人员。根据不同的等级，他们承担着不同层次的工作内容。

一级人力资源管理师是企业人力资源管理的战略规划者，他们制定和实施企业的人力资源管理战略，并提供重大事件的策略性解决方案。

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，他们确定工作方法，开发相关工具，并指导主要相关人员的工作。此外，他们还负责审核相关文件制度，确保其符合规范。

三级人力资源管理师起草本专业相关文件，落实相关制度。他们负责制定和修改人力资源管理的相关政策，确保其与法律法规相符。

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们负责处理人事档案管理、员工考勤和薪资核算等日常行政工作。

企业人力资源管理师的职责根据不同的等级而有所不同，但总体目标都是为企业提供专业的人力资源管理服务，促进企业的发展和员工的成长。