企业人力资源管理师等级及考试

企业人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，被广泛认可和接受。该考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

四级人力资源管理师是最低级别的等级，主要承担企业人力资源管理的基础工作，包括员工档案管理、薪酬福利管理、绩效考核等方面的工作。

三级人力资源管理师在四级的基础上，具备了更高级别的管理能力和专业知识，可以负责一些部门或项目的人力资源管理工作。

二级人力资源管理师是中级别的等级，具备了较高水平的人力资源管理能力，可以担任企业的人力资源主管或经理职位。

一级人力资源管理师是最高级别的等级，是具有较高职业素养和专业技能的高级人力资源管理人员，可以担任企业的高级人力资源管理职位，负责制定和执行企业人力资源管理战略。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这些证书是企业人力资源管理人员的重要资质，有助于提升个人职业发展和竞争力。

总之，企业人力资源管理师等级分为四级、三级、二级和一级，考试合格后可获得相应职业技能等级证书，这是企业人力资源管理人员的重要认证和资质。