企业人力资源管理师从事什么工作

企业人力资源管理师是负责组织和实施企业人力资源管理的专业人员。根据人力资源管理师的等级不同，其工作内容也有所差别。

一级人力资源管理师主要负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要分析企业的人力资源需求，制定相应的人才引进和培养计划，并提供战略性建议，以支持企业的发展。

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，并审核相关文件制度。他们还需要与各部门合作，协调解决人力资源管理方面的问题。

三级人力资源管理师负责起草本专业相关文件，落实相关制度。他们需要根据企业的需求，制定人力资源管理的相关制度和流程，并确保其有效实施。他们还需要与各部门合作，协调解决人力资源管理方面的问题。

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们负责处理人力资源管理的日常事务，如员工档案管理、薪酬福利管理等。他们需要熟悉相关法规和政策，确保企业的人力资源管理工作符合法律法规的要求。

总之，企业人力资源管理师的工作涵盖了战略规划、解决问题、制定文件等多个方面。他们需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，以支持企业的人力资源管理工作。