人力资源三级是什么职称

一、人力资源三级是什么职称

人力资源三级并不是一个职称，而是属于职业技能等级鉴定考试的一种级别。具体来说，人力资源三级是指助理人力资源管理师，属于国家职业资格标准等级的第三级别。

二、职业资格标准等级

职业资格标准等级是根据职业发展阶段和工作经验的要求，对人才进行分类和评价的一种标准。人力资源三级属于职业资格标准等级的第三级别，需要在取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，才能申报助理级职称。

三、职业技能等级鉴定考试

职业技能等级鉴定考试是国家对职业人员技术水平的评价和认定体系，主要用于评价职业人员的技能等级和职业水平。人力资源三级是职业技能等级鉴定考试中的一种级别，对助理人力资源管理师的职业能力进行评估。

四、申报助理级职称

在取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，人力资源三级的持有者可以申报助理级职称。助理级职称是对人力资源管理领域专业人才的一种荣誉认定，也是对其职业能力和经验的一种肯定。

五、总结

人力资源三级并不是一个职称，而是助理人力资源管理师的一种级别。持有人力资源三级证书的人员可以通过工作经验和职业技能等级鉴定考试，进一步申报助理级职称。助理级职称是对人力资源管理领域专业人才的一种认可和肯定。