综合评审是人力资源管理师考试的综合考核科目,包括论文和论文答辩两部分。该科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力,涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。