高级人力资源管理师考什么

高级人力资源管理师考试是人力资源管理领域的专业资格认证考试，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试科目略有差异，但总体来说，考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

一级、二级人力资源管理师考试

一级和二级人力资源管理师考试科目相同，分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

• 《理论知识》的题型主要为单项选择题和多项选择题，考察考生对人力资源管理理论知识的掌握程度。
• 《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生能够运用所学的知识解决实际问题。
• 《综合评审》包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。

三级、四级人力资源管理师考试

三级和四级人力资源管理师考试科目相同，也是包括《理论知识》和《专业技能》。

• 《理论知识》的题型为单项选择题和多项选择题，考察考生对人力资源管理理论知识的掌握程度。
• 《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生能够运用所学的知识解决实际问题。

总的来说，高级人力资源管理师考试科目涵盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的内容，以及相关的基础知识。考试内容丰富全面，要求考生具备扎实的理论基础和实践能力。