企业人力资源管理师考试共有三个级别,不同级别的考试科目略有差异。考试内容涵盖了企业人力资源管理的各个方面,包括规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系管理等。考试形式主要为笔试,综合评审科目还需要完成论文和答辩。通过考试可以获得相应级别的人力资源管理师证书,进一步提升自己在人力资源管理领域的专业能力。