人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目也一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目
一级、二级人力资源管理师考试科目分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题。
《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
《综合评审》包括论文和论文答辩。三级、四级人力资源管理师考试科目
三级、四级人力资源管理师考试科目同样包括《理论知识》和《专业技能》。
考试内容涉及以下六部分:
企业人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理以上是人力资源管理师考试科目的主要内容,考生在备考过程中需要深入学习和掌握相关知识,以顺利通过考试。
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