人力资源管理中级考试科目有哪些2024

人力资源管理中级考试科目有《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

一、理论知识

理论知识是人力资源管理中级考试的重要科目之一。它包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。在考试中，会涉及到这些方面的基础知识和理论原理。

二、专业技能

专业技能是人力资源管理中级考试的另一个科目。它主要考核考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备较强的实际操作能力。

三、综合评审

综合评审是人力资源管理中级考试的最后一个科目。它包括论文和论文答辩两个环节。考生需要根据自己的实际工作经验，选择一个与人力资源管理相关的课题进行研究和撰写论文，并在答辩环节对自己的研究成果进行阐述和回答问题。

综上所述，人力资源管理中级考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。考生需要全面掌握人力资源管理的基础知识和理论原理，并具备一定的实际操作能力和研究能力，才能顺利通过考试。

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