人力资源管理师考什么科目：科目全解析

一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》

《理论知识》部分主要考察考生对人力资源管理理论的掌握程度，题型为单项、多项选择题。

《专业技能》

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

《综合评审》

《综合评审》包括论文撰写和论文答辩，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关基础知识。

三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目也包括《理论知识》和《专业技能》两部分。

《理论知识》

《理论知识》部分仍然是单项、多项选择题，考察对人力资源管理理论的理解和掌握。

《专业技能》

《专业技能》部分考核的题型与一级、二级人力资源管理师相似，包括计算分析题、案例分析题等，考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力。

综上所述，人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理领域的理论知识和实践技能，考生需要全面准备各科目内容，才能顺利通过考试。

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