1. 人力资源管理基础知识:包括人力资源管理的定义、发展历程、职能和任务等。
2. 人力资源规划与招聘:包括人力资源需求分析、岗位描述与招聘计划等。
3. 绩效管理与薪酬福利:包括绩效评估、薪酬制度设计和福利管理等。
4. 培训与发展:包括培训需求分析、培训计划和培训评估等。
5. 劳动关系与员工关怀:包括劳动法律法规、劳动合同管理和员工关怀措施等。
6. 人力资源信息化管理:包括人力资源信息系统的建设和应用等。
7. 人力资源战略与组织发展:包括人力资源战略制定、组织结构设计和变革管理等。