企业人力资源管理师证书怎么考

一、考试报名流程

1. 在各省职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月)。

2. 由职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周)。

4. 参加各省组织的考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

5. 考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。

二、考试内容

1. 企业人力资源管理的基本知识：包括人力资源管理的定义、原则、目标、职责等。

2. 人力资源规划与招聘管理：包括人力资源规划的方法、招聘渠道、面试技巧等。

3. 绩效管理与薪酬福利管理：包括绩效评估、薪酬制度设计、福利管理等。

4. 培训与发展管理：包括培训需求分析、培训方法、员工发展计划等。

5. 劳动关系管理：包括劳动合同管理、劳动争议处理、员工关系维护等。

三、考试通过标准

1. 笔试成绩：满分为100分，及格分数线为60分。

2. 实操成绩：根据实际操作情况进行评分，合格标准由各省职业技能鉴定中心确定。

3. 综合成绩：笔试成绩和实操成绩按一定比例综合计算，合格标准由各省职业技能鉴定中心确定。

4. 考试通过后，颁发企业人力资源管理师证书。