报考人力资源需要什么条件

根据相关规定，申报人力资源职业资格分为四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。具体条件如下：

四级/中级工

• 累计从事本职业或相关职业工作满5年。
• 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
• 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书。

三级/高级工

• 累计从事本职业或相关职业工作满10年。
• 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
• 取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
• 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书。

二级/技师

• 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
• 取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
• 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
• 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

一级/高级技师

• 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计工作满5年。
• 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年。
• 取得符合专业对应高级职称后，累计工作满1年。