人力资源管理师几岁能考

根据相关规定，想要成为一名合格的人力资源管理师，需要通过相应的职业资格考试。不同级别的职业资格证书对应着不同的工作经验和学历要求，下面将详细介绍：

四级/中级工

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

• 累计从事本职业或相关职业工作满5年。
• 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
• 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书。

三级/高级工

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

• 累计从事本职业或相关职业工作满10年。
• 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
• 取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

二级/技师

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

• 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
• 取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
• 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

一级/高级技师

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

• 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计工作满5年。
• 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年。
• 取得符合专业对应高级职称后，累计工作满1年。