人力资源证书报考有哪些条件

人力资源证书是职业技能等级证书，根据不同级别，具备不同的申报条件。以下是四级、三级、二级和一级工的申报条件：

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年。(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。(3)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。(3)取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。(2)取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计工作满5年。(2)取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。