人力资源管理师就业岗位

人力资源管理专业就业方向很多：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。包括各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司猎头等。

企事业单位人力资源管理岗位

企事业单位是人力资源管理师就业的重要领域之一。在企事业单位中，人力资源管理师可以担任招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等岗位。招聘专员负责组织招聘活动、筛选简历、面试候选人等工作；人力资源开发负责制定和实施员工培训计划、绩效管理制度等；员工考核负责制定和执行员工绩效考核方案；员工培训负责组织和实施员工培训活动；薪酬管理负责制定和执行薪酬政策和制度；劳动关系管理负责处理劳动纠纷、维护劳动关系稳定等。

咨询机构人力资源管理岗位

咨询机构也是人力资源管理师就业的重要领域之一。在咨询机构中，人力资源管理师可以从事人力资源管理咨询工作，为企事业单位提供人力资源管理方面的咨询服务。他们可以帮助企事业单位制定人力资源管理策略、优化人力资源管理流程、解决人力资源管理问题等。此外，人力资源管理师还可以在猎头类公司从事猎头工作，负责为企事业单位寻找合适的人才。

其他岗位

除了企事业单位和咨询机构，人力资源管理师还可以从事其他相关岗位。例如，他们可以在培训机构、职业介绍机构、人力资源服务公司等从事人力资源管理相关工作。此外，一些人力资源管理师还可以选择自主创业，开设人力资源管理咨询公司或人力资源培训机构。

总之，人力资源管理师的就业岗位非常广泛，包括企事业单位及其咨询机构人力资源管理岗位、猎头类公司猎头岗位以及其他相关岗位。无论选择哪个岗位，人力资源管理师都需要具备扎实的专业知识和实践经验，能够熟练运用各种人力资源管理工具和方法，为企事业单位提供有效的人力资源管理服务。