高级人力资源管理师含金量

人力资源管理专业就业方向很多，包括企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。高级人力资源管理师是人力资源管理领域的高级职称，具有较高的含金量。

1. 就业方向

高级人力资源管理师可以在各类企事业单位担任招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等职位。他们可以在企事业单位的人力资源部门担任核心职位，负责制定和执行人力资源管理策略，协助企业实现人力资源目标。

2. 薪资待遇

高级人力资源管理师具有较高的专业技能和管理能力，因此薪资待遇相对较高。根据不同的地区和企业规模，高级人力资源管理师的年薪通常在20万元以上，且随着工作经验的增加而逐渐提高。

3. 职业发展

高级人力资源管理师具备较高的专业素养和管理能力，可以在人力资源管理领域内不断发展。他们可以通过进修学习，提升自己的专业能力，进一步晋升为人力资源部门的高级管理人员，甚至成为企业的人力资源总监或人力资源副总裁。

4. 市场需求

随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，对高级人力资源管理师的需求也在增加。在当前竞争激烈的就业市场上，具备高级人力资源管理师职称的求职者更具竞争力，能够获得更多的就业机会。

综上所述，高级人力资源管理师是人力资源管理领域的高级职称，具有较高的含金量。他们在就业市场上的前景广阔，可以在各类企事业单位担任核心职位，薪资待遇相对较高，职业发展空间大。因此，选择人力资源管理专业并通过考取高级人力资源管理师职称是一个有前途的职业选择。