人力资源管理好不好，就业方向广阔

人力资源管理专业就业方向很多，包括企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等工作。

企事业单位招聘专员

企事业单位招聘专员是人力资源管理专业毕业生的主要就业方向之一。招聘专员负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作，是企业招聘流程中不可或缺的角色。

人力资源开发

人力资源开发是人力资源管理专业的另一大就业领域。人力资源开发包括员工培训、绩效管理、组织发展等内容，旨在提升员工的综合素质和能力，推动企业整体发展。

员工考核

员工考核是人力资源管理专业毕业生的就业方向之一。员工考核部门负责设计和实施员工绩效考核制度，评估员工的工作表现，为员工提供晋升和奖励的依据。

薪酬管理

薪酬管理是人力资源管理专业的重要领域之一。薪酬管理部门负责设计和执行企业的薪酬政策，确保员工的薪酬合理、公平，并与市场水平相匹配。

员工培训

员工培训是人力资源管理专业毕业生的就业方向之一。员工培训部门负责设计和实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，满足企业发展需求。

总的来说，人力资源管理专业就业方向广泛，涵盖企事业单位各类人力资源管理相关岗位，就业前景乐观。