人力资源管理师考什么

人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三级和四级人力资源管理师考试科目也一样。《理论知识》的题型是单项选择题和多项选择题，考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力。《综合评审》是包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践问题的研究和解决能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。根据内容的重要性和层次关系，可以使用不同级别的标题进行组织。人力资源管理师考试是对考生综合素质和能力的全面考核，通过考试可以评估考生在人力资源管理领域的专业水平和实践能力，对于提升个人职业发展和竞争力具有重要意义。