人力资源管理师考试内容

一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题；

《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

一级人力资源管理师考试科目

理论知识

- 单项、多项选择题

专业技能

- 计算分析题

- 案例分析题

- 方案设计

综合评审

- 论文

- 论文答辩

二级人力资源管理师考试科目

理论知识

- 单项、多项选择题

专业技能

- 计算分析题

- 案例分析题

- 方案设计

综合评审

- 论文

- 论文答辩

三级人力资源管理师考试科目

理论知识

- 单项、多项选择题

专业技能

- 计算分析题

- 案例分析题

- 方案设计

四级人力资源管理师考试科目

理论知识

- 单项、多项选择题

专业技能

- 计算分析题

- 案例分析题

- 方案设计